O Congresso Escolar Office 2025, realizado neste sábado (03/08) em São Paulo, trouxe um dia de imersão em conteúdo estratégico antes da abertura da maior feira do segmento de papelaria. Uma das palestras do dia foi a “Seja Protagonista da Sua Própria Carreira”, com Luciano Santos, escritor e LinkedIn Top Voice, que apresentou direcionamentos práticos sobre autogestão de carreira e satisfação profissional para lojistas e empreendedores.
A seguir, acompanhe os principais aprendizados deste momento:
A crise de insatisfação no mercado de trabalho
Luciano Santos abriu a sua palestra com um dado alarmante: “60% dos profissionais estão insatisfeitos com seus trabalhos, independentemente do setor ou posição hierárquica”. No varejo especializado, como papelarias, esse cenário se repete, já que muitos gestores, por necessidade, assumem funções de liderança sem tempo para um preparo adequado.
“Ter um trabalho que nos traga satisfação é um direito de todos, seja você estagiário, VP ou dono de uma pequena loja. Mas estamos elevando nossa consciência sobre como fazer isso acontecer”, afirmou ele.
Autogestão de carreira: o poder do protagonismo
Para Santos, a autogestão de carreira começa com responsabilidade individual. O expert em vida profissional elencou três pilares essenciais, sendo eles:
1. Defina o que te move profissionalmente
Para isso, faça uma lista do que é importante (aprendizado, impacto financeiro, flexibilidade) e a use como uma bússola para a tomada de decisões mais assertivas. Isso é importante ainda mais considerando o contexto de que, no varejo especializado, muitos empreendedores começam por tradição familiar, mas é preciso se perguntar: isso realmente me realiza?
2. Invista em aprendizado contínuo
Um dos maiores arrependimentos profissionais é a falta de investimento em educação continuada. “Life Long Learning ou aprendizado contínuo. Continuar aprendendo é importante. As pessoas se arrependem de não terem estudado, de terem parado de estudar”, explicou ele.
3. Tenha uma comunicação estratégica
Luciano Santos trouxe também sobre a importância de declarar intenções com clareza: “Se não comunicarmos nossos objetivos ninguém poderá nos ajudar”. Para empreendedores do setor de papelaria, isso inclui alinhar expectativas com colaboradores e entender as métricas de sucesso. O especialista completou: “gestores proativos aprendem a complementar essas lacunas, criando relações mais produtivas”.
Estratégias práticas para o setor de papelaria
Para os colaboradores, ter uma comunicação assertiva com as lideranças é fundamental: declare claramente as suas ambições, como expansão ou novos projetos, e alinhe expectativas sobre metas e avaliações de desempenho. Essa transparência evita desalinhamentos e cria um ambiente de confiança.
Na gestão de equipe, o foco deve estar em resultados e desenvolvimento. Treine colaboradores para assumirem protagonismo profissional, criando planos individuais que aliem habilidades às necessidades do negócio. “57% dos gestores nunca receberam treinamento para liderar. Se você tem uma papelaria, capacite a sua equipe”, reforçou Santos. Essa abordagem ajuda para que a sua loja tenha times mais engajados e preparados para os desafios do setor.
O futuro do trabalho no varejo papeleiro
Encerrando, Santos reforçou: “Quando assumimos a autogestão de carreira, transformamos não só nossa trajetória, mas todo o ecossistema ao redor”.
No dia 3 de agosto começa a Escolar Office Brasil 2025, onde os participantes poderão aprender muito mais sobre o segmento de papelaria e explorar as inovações do setor. Já está preparado?
